会做不难，但是做好，做精却不容易，最难的就是经验的积累上，水平高的预算是什么样的呢?依据完善，结果精准、滴水不漏，简单来说就是逻辑性强。这些都是需要实际的经验积累，才参加工作时，可以先把定额(与清单)计算规则记熟，然后找他们之间的规律。每个建筑构件，可能包含多个定额子目(或清单项)，可以将他们视为一个“模块”。自己可以做一些模块的计算表，比如说:计算一个房间的工程量时，只需要输入内墙净长，门窗尺寸，房间的净高就可以自动计算出内墙涂料，地面，天花的工程量
(2)找准自己在工作的角色
造价工作的应用面宽泛，工作范围也包括最基本的算量，计价，也包括成本测算，纠纷处理，过程控制等延伸领域，造价工作也不仅仅是简单的算量、套定额，作为才入职的新手，不可能一下子将造价领域所有的知识全部学完，就算资深的造价工程师，也会有很多不懂的东西一辈子可能都学不完。
所以最好根据本单位的工作性质及自己的岗位要求，先有针对性的学习，比如领导让你搞算量，你就搞算量，领导让你做成本测算，你就做成本测算，要有针对性的学，战线不能铺太大，
做造价工作需要实践，最好完完整整地做一个项目，从手算入手，选择有代表性的小型工程(麻虽小，五脏俱全)通过亲自计算、组价，掌握现行有关规定、各种计算规则，熟练过后在使用电算，手算是精通的必须过程。
(3)不懂施工，不去现场，是不会提高造价水平的，除非你的想象力超强，
我自己整理了很多资料，完完整整的一个项目，用手算去检查电算，从算量到组价，还有多excel的小技巧，为什么要这么要学excel，其实的手算就是表格计算，计算电算中算不到的地方(外墙，挖孔桩)其实防水也可以用电算，用面积代码相加可以很准确的出量，资料中都会涉及到。
今天是2021年2月09日，我决定更下帖子，给各位汇报工作。
去年的这是时候，由于疫情爆发，我当时所在咨询公司做的活的业主大部分是湖北宜昌人，项目迟迟没有开始，再加上说好的绩效也被老板算在基本工资里了，年终奖也稀里糊涂的被抹平了。简单的来说 就是被老板套路了，说的好好的有绩效，有年终，没有兑现，这样的老板肯定是不能跟了所以直接裸辞了,
离职期间正逢过年，所以也没太着急的想找工作，玩了一个多月，才去找的工作。这次换工作的目的有两个，第一个是离家近，第二个就是待遇上面要涨一点。找的第一家就满足了要求，所以也没有在换了，而是直接入职。
成都本地比较大的一家国企施工单位，做市政项目，岗位还是造员。
说个实在的话，国企还是要比私人老板香多了，看看五险一金就知道了，以前全是买的最低档，现在是根据工资的基数来定，该买多少买多少。
从2020年5月到2021年2月，9个月的工资吧，后面的年终奖杂七杂八加上有2w左右
是比原来咨询公司好太多了，项目离家也近，想回去就回去，不想回去就住项目上，反正包吃包住也花不了太多钱。
回顾这一年，还是做了挺多的事情，成立了自己的公众号，逼自己输入在输出，在工作上也更加的轻松了，工资也有实质性的提升，我认为选择还是比较正确的。