在我们那个四线小城电厂也是人们常提及的好工作
从进电厂的那天起，我的生活被平均分分成了两半。一半朝阳似火，阳光乐观，一半浑浑噩噩，行尸走肉。我是一个4线小城的男人。那年，在我们城市的边缘，建起了一座全国顶尖的热电厂+。从此，每当人们提及好工作，除了港口医院，公务员之外，电厂也被圈圈点点。所以，在有一天晚上我和父亲在公园散步父亲问我将来想从事什么行业时，擅长物理的我想都没想就将电厂两个字脱口而出。事后多年当我问起父亲当时为何不劝我接他的班去港口时，父亲说你自己选的行业，我尊重你的选择。况且电厂的口碑也确实不错。电厂工作性质特殊，全天候运转。不分昼夜。有的人不理解为何不能停下来?因为现在的电网+是用电与发电相耦合的。也就是用户用多少电，我们就发多少电。电能在电网上是不能储存的。现今社会的能源供应又主要是电能为主，所以我们必须全天候的不间断运转来保证电网有足够的电能来供应以维持社会的运转。 所以，在我入职电厂的那一刻，我的人生就过成了开头我所描述的那种状态。白班时生龙活虎，夜班时浑浑噩噩。当然，在这个分割点之前的我并没有意识到这有什么。反而在拿到电厂报价的那一刻觉得我的人生即将展开一副新的蓝图。让人羡慕的企业，让人眼红的待遇。一切都是那么美好，那么令人期待。 刚刚进入职场的时候，嗯，我27岁。刚刚研究生毕业，热物理方向，完美契合电厂工作。前几!!年的倒班+生涯是在一种愉快和无知无畏的感觉中快速度过的。我记得当我第一天进入班组的时候，老师傅问我的情况后，对我说的话就是，你咋来这了呢?我当时完全没意识到这句话的分量是有多重。反而轻描淡写的说我就是学这个的啊。不来这去哪啊?现在回想起来，这就像是深居井底的人看着另一个鲜活的生命被绳索一点点往下放到并底时的那种感觉。但是我是全然不知的。甚至我还颇为骄傲的。因为我这一批新员工专业对口的就算上我两人，研究生专业对口的就我一个。当时那种豪气冲天的感觉，现在想想就觉得可笑。刚刚毕业的我全然不知电厂这种封闭的环境派系林立，关系错综。没背景的人一辈子只能是底层倒班。但是我当时觉得，未来可期，将来一定可以受到领导赏识，大展宏图。 哈哈，幼稚的可笑啊。我们这一批，一共11人。我成了最可笑的一个。是的，只有我是没有背景过来的。他们剩下的十个，每个人都知道，他们将来总有一天会从运行岗位退下来找一个轻松悠闲不倒班，钱多事少离家近的岗位享受生活(事实证明，确实如此。)，只有我，跟个倔驴一样天天做着春秋大梦虚度了一年又一年的光阴，那是最美好最珍贵的光阴。
网上对电厂运行的劝退率这么高吗?对运营岗位的评价几乎是如果有别的选择，别来电厂的原因就在于此。 电厂是一个相对封闭的环境。人际关系也是相对封闭。对一个没有背景的年轻人，这个平台确实不足以让你施展拳脚。其实新厂还好，刚建厂的话，人员配置不全面，人员相对来说不稳定，有很多机会向上发展。但是，如果你是去一个老厂，人员配置稳定，是没有更多的位置留给年轻人的。毫不夸张，十年巡检并不是什么笑话，而是真实存在我身边的三无青年。你不能说他不努力，只是大的环境造成了老厂人员臃肿，关系林立。没有关系的凭什么让你去不倒班的检修或者行政岗位呢。很多老师傅都是得了癌症之类的大病，单位才给通融觉得这个人很可怜而是也确实不适合运行岗位了才施舍一样的让其下了运行。对的，施舍这个词我觉得用在这里再合适不过了。当然也有通过向上社交送钱送礼利益互关之类的手法上去或换岗之类的操作。到这种极少数人到哪里都能混的很开的。如果你是这种人中翘楚，估计也不会来看我的帖子吧。 我记得刚到进厂进行三级教育的时候，主抓培训的运行部部长跟我们说过如下一段话，你们可以在工作的时候想一想，底下这群人为什么一直在底下上不去。
如今工作十年，我时常会回想起这个问题。运行就像一个泥潭，粘稠而无底。这十年中，我看着身边一个个老师傅朝如青丝暮成雪，可怜他们守着在岗六小时，认真每一秒的口号，兢兢业业的熬白了头发。 你说他们不认真负责吗?这十年，我每天学习规程，听他们一遍遍的讲他们处理过的事故处理，上下翻飞的水位，超温低温的汽温。一遍遍抱怨老厂老设备参数控制不好调自动化程度低,遍遍的为了机组的稳定，手速飞快的加减减温水，调风门煤量，一次次的化险为夷。你说他们技术不过硬吗?几十年的老厂，刚建厂时就这批人，现在还是这批人。为什么?作为一个技术工人，我觉得他们做的足够好。可能是时运命，也可能是这个社会就是这样一个样子。有时候真的不是你能力强就单位就一定会重用你。其他各方面的原因太多了。所以，我到现在也没有弄懂他们为什么还在底下。
这种局面给我传递的信息就是，工作干得好，技术能力强不会让我脱离运营岗位。反而会让我扎根运行岗位。 接下来说一下我在这种国企的生存现状。八个字~求生不得，求死不能。没错。就是这个状态。我这种宁折不弯的性格，实在是混这种国企的大忌。想要混得开，就要给领导提供情绪价值。但是从一身书生气到现在的一身又臭又硬的工人气的我，是最做不来这种事的。没有圆滑的处事能力是我最大的弱点。我曾经经历过一个领导身边的红人用那种阿谀奉承的嘴脸为了跪舔领导对我破口大骂，也经历过上级领导为了推诿责任的种种不作为和冷漠。这些都是电厂的常态。虽是工厂，也是职场。明枪暗箭这里一点也不少。有时候帮派打压更甚。而且国企是企业，不像事业单位那样绵里藏刀，这里都是真刀真枪的，一点都不藏着掖着。 所以，我现在大概能说出那位部长的问题的答案了。技术过硬就锁定了岗位，缺乏向上社交的技能又导致领导看你不爽。所以，就这样锁死了岗位。我身边大部分同事也都是如此。一个个说起技术来头头是道，天天骂领导这个煞笔那个儿豁。就我们这帮人怎么可能逃离运行这泥潭呢。其实，说运行是泥潭，还有一个原因。日夜颠倒，作息不规律，让我们整日都浑浑器的。没有更多的精力去向外充实扩张自己的领域。每天除了上班就是睡觉。能有额外精力把家庭打理好就是高分选手了。所以运行就像泥潭一样会卸去你想要挣脱的努力，让你没有抓手。想要逃出去，就要付出比他人更多的毅力或者是超常的毅力。