大厂上班半年后转考家乡市直公务员上岸后的感受
99年底，今年25了，211本，计算机专业。21年6月毕业设计后在大厂上班半年，加班太多，没有自己的生活，想考研，遂离职全职备考。21年底考研C9+失败，调剂放弃。22年2月去大厂干外包，一边工作，一边复习考研考公，22陕西省考西安连面+都没进，省直事业编上半年215进面被刷，7下半年西安市直216进面被刷，西安我是真不配。22年底继续考研C9，数学85，很遗憾二战失败，23年坚持考公，转变城市，23省考上岸家谈谈感受。乡城市市直gwy+。上班也一年多了，谈谈感受。
1.快乐吗?
总体是无悲无喜，没有多快乐也没有多难过。不在局办也不搞d建，不太加班，一周最多加两次班最晚6.30走，不加班5.30走，周末正常休息。上班时间比较忙，早上一般8.00多去，11.30走，下午2.00多去，5.30走。工作期间写材料汇报工作处理问题等，挺忙的，但是体制内最好的就是工作不会很赶，一般提前几天一两周布置工作，所以到点了工作没干完明天接着干就行，和以前大厂工作量相比，真的轻松很多。
待遇的话，扣完所有月入4500，月光族，和大厂相比少了几倍，好处就是福利可以，看病买药逛超市基本不花钱，一年2000标准超市购物卡，看病买药医保，gwy一年有1k医疗补贴，年终有绩效奖金+，市直单位8k-12k，我们单位是10k左右，但是别羡慕，大厂福利也很好，各种补贴，大厂除开太忙太累没缺点。体制内让人安心的就是那份安全感和体制带来的体面，尤其小城市，有得有失，有利有弊。 2.后悔嘛?不后悔，我是个弱鸡，我不喜欢写代码，我也不喜欢加班，我不喜欢这种极其耗脑又需要持续学习的工作，能力受限。目前的工作难度，于我而言不难，沟通处理协调以及写材料还算是我擅长的地方，目前还没感觉厌恶。在我二战失败，考编进面第二次被刷时，我就认识到自己是一个极其普通的平常人，和自己和解，不在刚某一个城市，不在刚某一个大学，有能力会考试的人太多了，我确实很普通，当心态转变后，发现毕业回家乡所在地级市也不是一个难以接受的选择。 3.体制内上班感悟。人际关系很复杂，新人一定要足够谦虚，市直单位的临聘人员背后都有比较硬的关系，保洁阿姨门卫大叔都是关系户，没有一个人，你可以忽视，没有一个人，你能够轻视，每个人在某一个位置都是有数的。作为新人，一定要沉下来，单位300多人公务员编制只有50多个，就算你是行政编，又能咋呢?不要瞧不起事业编，事业编只要转到副科，就是公务员待遇。 4.我觉得要学会拒绝，如果领导给你安排的工作超出了你所负责的范围，或者你身体不舒服，他还给你安排很多工作，我个人认为是应该学会拒绝的。这点和我爸妈老给我灌输的不一样，我爸妈在体制内，也算小领导，他们觉得作为新人，一定要有主动性，要眼灵手活，但是我就是不想听，我就只想干好我自己应该干的事，在我身体不舒服的时候，领导给我分配的多余工作我就是不想干下班后他又因为一些不急的工作让我去加班，我就是不想去，并且我也确实实践了。同事触碰了我的利益，对我的工作造成了影响，我会亮剑的，虽然吃亏是福，但是也不能老吃亏。emm，随便吧，我感觉干工作首先不要委屈自己。我知道我的想法太过于幼稚，不够成熟，但是道理大家都懂，依然过不好这一生。 5.和同事的关系。进市局上班后，我发现同事真的只是同事，我当时在大厂的时候，我们一个公司个部门，我觉得我们关系都挺好的，因为的确没什么利益上的奉扯，并且都是同龄人，同龄人在起，能碰撞出更多的思想火花，同龄人在一起，有更多的话题可以去聊，而且我们所处的环境是种比较自由和包容的，我当时感觉很开心。进了市局之后，说话留三分，而且的确同龄人很少。 我们单位300多人在编在岗的28岁以下的职工才20个人，24岁以下的好像就我一个，确实有种距离感，我们科室的有些比我爸都大，有些40左右，基本上都在30以上。和我年龄最近的是一个28岁的姐，她现在的主要任务是相亲，我们也没什么共同话题。大家都是老狐狸，而且升职基本无望，排在我前面的人太多了，人家要能力有能力要背景有背景，年龄又比我大，工作经验又比我丰富，步到位市直的不多，现在提拔基层工作经历有加成，所以综合考虑升职为什么会轮到我呢?体制内真的就是论资排辈+，而且关系背景我个人认为最重要，工作其实没太大的难度，我觉得对个人能力的要求可能也没有很高。 6.社交娱乐。坦白来说，我觉得没啥朋友，也没有啥同学，我虽然在家住，但是我爸不在市里上班，我和我妈基本在一起，比较幸福的就是回家吃饭，然后基本就是晚上和我妈一起去溜达一下没有同学，我高中在我们市最好的中学最好的班里，我同学几乎没有回来的，在985读研，出国读书的，读博的，或者留在大城市大公司的都有，但好像没有几个回来的，在这个亲戚都在的城市我还是会有一种孤独感，朋友的话，基本也在外地读研或者工作，就我的一圈周围朋友基本都不回来，我们目前也就是过年见一下。 和同事下班后有交集吗?没有交集，同事真的只是同事，因为你不可避免的和同事会有点矛盾和摩擦，倒不是说什么根本利益上的奉扯，就在工作上的往来，其实也会存在一点的矛盾，这种矛盾倒不是人和人之间的矛盾，是两个工作对接之中的矛盾，牵扯到担责等很多问题，有时候有些话叫摆在明面上说，说多了人心就远了。 7.工作繁琐嘛。工作不繁琐，但是会议很多，每周基本上都要开15多个会及以上，开这么多会有必要吗?你觉得呢?不开会一定解决不了问题，但是开会太多确实很耽搁工作时间，不过市局很好的一点就是上班时间开会，开会也不会开到6.00后。开会很多时候很低气压，问责个人发展等等谈堆，我觉得人一定要学会自我调节，领导说话，有时候一个耳朵进一个耳朵出就行，工作太较真太负责，损伤的只是自己的幸福感，而且只会自我内耗。你在单位同事中受委屈了，领导会帮你撑腰嘛?不会，根本不会。领导在意的是总体的一种和谐，而且体制内很不好的一点就是他会要求你情绪稳定，心态好的人理解那些情绪不稳定，心态不好的人。
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