电厂人说说在电厂的工作选择问题

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做为一个电厂人，用亲身经历告诉大家，电厂的工作岗位应该怎么选择，分两类介绍，运行部门和职能部门。

运行其实分为两条线，一是生产路线，二是技术路线。生产路线的职业通道大概为巡检→副值班员→主值班员→副值长（单元长）→值长→总值长→部门正副经理→总经理助理（非必要）→副总经理→总经理。技术路线的职业通道大概为技术员→主办→专责（专工）→主任→总主任→部门正副经理→总经理助理（非必要）→副总经理→总经理。

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对运行来说，到后面的路线都相同了，对于生产人员来说，在总值长之前，都需要倒班，有的五班三倒，有的四班三倒，还有更变态的三班三倒（这种就不考虑了，太辛苦了）。不管对于学历高的还是低的，都建议先走生产路线，一是积累现场丰富的经验，二是升职较快，三是到副值长岗位后，一定积度上可以积累管理经验。

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然后就注意，此处划重点了！！！在副值长或值长岗位后，如果有机会平级或保留待遇出来干技术，那一定马上出来，出来后会发现生产和运行岗位还是挺大区别，当你在值里倒班把现场搞精后，出来搞技术方案、改造、分析等，就有了良好的基础，同时技术方面工作经验的积累也有利于你更上一步。这是个人建议较好的一个职业发展路线。

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如果你学历较低，建议还是先去生产，因为技术对学历、职称有一定的要求，而学历低在这方面就有一定劣势，相对晋升会慢一些。

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但不管在哪个岗位，干就是了，没有绝对的学历和其它要求，实力才是王道。这里提一句，技术路线也是长白班，有人不适应倒班，那就干技术，身体相对没那么累，但工作压力不小，运行就上班时一天上8小时，技术上365天，一天可能还不只8小时。

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接下说办公室，办公室广泛来说叫职能部门，是除生产、检修外的部门，办公室的职业通道大概为专员→主办→主管→高级主管→正副经理→总经理助理→副总经理→总经理。

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乍眼一看好像晋升没运行复杂，实则难晋升，如果你的专业就是干职能部门的，那不用想了，如果你的专业是运行，有机会调到办公室来上班，这时要注意了，经理以下慎重考虑，办公室主要是文字工作，相当于你的专业知识要放下，重新学，而且你的的专业知识还没到一个可以满足你更高岗位的需求，如果上了副总经理及以上，生产和职能部门的东西肯定要懂。

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还有一个重要的，如果过早到职能部门，严重影响评职称这些，一是没评的材料，二是更高级审的时候，有面试的话难过。又划重点了！！！个人建议干上运行经理后，有机会去别的部门平级调动，好好学职能部门的管理，工作形式、流程等，对更上一步是非常有利的。

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此贴没考虑其它社会因素，比如背后有铁子啥的，但这些因素只是助力，不是决定性因素，还是那句，打铁还需自身硬。

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最后电厂还有一条是检修的路线。