我的第一份工作对我至关重要，那个时候卖房跟菜市场卖菜是一样的

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G一走，我立马，让售楼处一个男生，就是那个那个谁都用不上，丝条慢理的奇葩来负责和客户沟通协调。这个骂不气，打不恼，滚刀肉一样的哥们绝对能把客户憋出内伤来，丝条慢理的出奇，等客户炸完了，我再出面表示，你看，这么多人都有责任，我帮你们收集资料，分清责任，协调好了，你们该找物业的找物业，该找装修公司的找装修公司，你们就是去告，甚至我们开发公司，我都全力配合………需要什么资料，证据，你们尽管开口……

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搞得定的事情敲一下锅，搞不定的事情锯掉箭杆。差不多就这个意思吧。项目会上，看着物业和工程跑到博士那里说这个事情，我知道可怕的事终于不用我干了。博士看了我一眼，没说什么。不过工作继续安排。

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当天晚上，接到一个电话，是总经理打来的。是一个调令，调我回总部，担任策划部的主管。我终于升职了，这个职位的工资比较高了，甚至和博士平级，当然工资没有博士那么牛逼，人家是特聘的。

不过我却有点高兴不起来，因为，总部，哎，一言难尽

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总经理是个四十多岁的老女人，以前是一个大型国有企业的主任，喜欢咄咄逼人的落实，落实再落实。

副总乙就是那个奇葩，前国有企业高管，官僚气息浓重，肥厚油腻，笑面虎，他经常皮笑肉不笑比较可怕。主管人事和工会。实际上感觉他无处不在，什么都管。他给我的噩梦在于，我在总部总部安排了套间公寓，我和他住一个套里面。就是两室一厅，我住一屋，他住一屋，不过他周末般不在。这意味着，我白天小心翼翼的在他眼皮底下干活，晚上还不能放松，这是我的噩梦，工作生活，弄一起了。我其实很想搬出去，但是考虑需要一个月差不多2000 的房租，我不得不忍。，白天晚上的装孙子。恶梦!

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副总二是为德高望重的老爷子，退休返聘回来的，主管矿业企业，也是这个集团真正干事的顶梁柱。年纪太大了。眼神也不太好。我觉得用活着的祖宗形容比较合适，每天喝个茶，看个报纸什么的，供起来。副总三负责一些协调，在总部比较少。还有其他的几个管例如安全生产的专职副总。

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行政主管，一个三十多的大姐，有两个孩子，沉稳得体，不不吭。不苟言笑。但是态度特别好按照X眼光，这大姐，坚强不拔，从不流泪。

法务部其实就G加一个年轻的律师，集团的吉祥物。业务最少的。

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财务部负责人神龙见首不见尾，继承了财务部门一向事多的秉性。不过财务部的老会计，一个老太婆，今年就要退休了，倒是平易近人很好说话。

工程部，这里主要是一些造价师，预算员等技术工作人员，平时关起门来没啥存在感。

其次还有工会，销售部(企业销售部，负责卖矿产品)。行政后勤。工作人员大约百八十的。

我回来担任策划部主管，下面有四个人，两男一女，外加一个实习的女生。我算管理层了。这个办公室很有意思，大厅是普通职员的，四周一圈管理层。但都是镂空的。并不完全封闭。

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会前总经理先和我有了一次交谈，我大约知管理层每天早会，我神奇的发现，我竟然是最年轻的。道我为啥被调回来了，那就是看着地产项目比较赚钱，集团矿业出资在市区搞了几个项目，都是小项目，一般都是单体写字楼，商铺，需要有人来负责推广，销售，招商。而地产项目部远在140公里之外，矿业公司觉得这些项目很小，不值得大费周章让博士回来。因此就让我单独回来。当然肯定人手不够，公司会再给我安排三四个人。当然场面上话还是有的。鼓励一下，表扬一下。

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我仔细琢磨了一下，很快就明白了为啥，因为如果找博士来，恐怕他们不想出费用。这帮老鬼找我干，就是为了省钱啊。这商铺和写字楼的提成虽高，但是，谁要是一大笔出手了，公司绝对找理由把你开除了。这就是副总Z的拿手好戏，这个人平时就是收集你各种事，必要时候拿出来赶你走。

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鉴于我是管理层最年轻的，于是我是事事小心，积极注意自己言行，年纪大的总是看不惯年轻人于是我十分的克制，谨言慎行，白天如此，晚上也是如此!累死爷了。