我的第一份工作对我至关重要，那个时候卖房跟菜市场卖菜是一样的

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年轻人要是想在一群年纪大的人中树立自己的威信，需要话说的好，说的漂亮，领导表达了一句意思，你能用更精炼的话表达出来。体现出你的水平来。

例如，领导说，这个项目必须完成，没有借口。到我嘴里，我对下面说了，领导说了，项目推进势在必行，人挡杀人，佛挡杀佛!人的知识和文化就体现在你说话水平上。我总结领导说话特别在行，领导说这个事光靠我有什么用，我一个人努力，大家不努力有什么用?我就说，火车跑的快全靠车头带只能在一定范围内正确，高速铁路不行，火车头会打滑，需要每一节车厢都有自己的动力...

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时间长了，领导就会引用我说的话。我的地位就是这么建立的。直到有一天，Z问，W，你来公司这么多年了，你今年多大?我回答后，他很惊讶，这么年轻!后生可畏啊。我赶紧的拍拍马屁，以后还得仰仗你的教导，我一项特别诚恳。这点是从X那里学的，英雄识英雄。

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我仔细研究这些小项目，制定出招商范围，行业，公开做计划。培养新人，新来的这几个年轻人全是集团股东塞进来的，有混日子的，有积极的，有各种不服的。还有成天牛逼哄哄的，哪壶不开让他提哪壶，连续几次吃钉子，就老实了，分而治之
不过经常有些下面上来的牛气哄哄的人物，依老卖老，调戏个小个姑娘。硬塞进来一个人，写文案，行，来，现场给我赋诗一首，或者我出 个对子，直接吓退他们。这都是小问题。

但是一个重大而根本的分歧在于，集团如何看待这些地产项目。

一种以矿业公司老股东的想法是，这些地产项目就是一种投机行为，捞一票走人。

以博士为主的就是，我们要建立一个品牌，类似顺驰，万科这种。(当年顺驰如日中天)

但是老板的意思就有点琢磨不透了。

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很多朋友听我描述这些，以为我牛逼?实际情况是苦逼，每天都如履薄冰，领导个个都不是省油的灯。各种报表，各种奇葩的事情，奇葩的人，背锅甩锅。苦逼的事情。一点都不少。只是在于如何处理。

例如，这一天，老板带来一个人，问一套商铺看看能不能租给他，他要开一家饭店，而此人我知道，下面客户分析的时候说过这个人，当时大楼还没封顶，商户来预定，当时把他排除了，因为他要求的租金远低于合理水平，定位也不对。这次是老板亲自领他过来的，我一想，肯定不行啊，要是行，老板就一个电话就行了，于是我就回绝他，这个商铺已经预定了，是一家银行。

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而有些事情则是拼能力了，甚至很小的能力。一天副总二，就是德高望重的老头子遇上一个私事就是他弄完全损毁了一张表格，这表格有点类似档案的那种老式表格，古老8开的纸张的那种，他找来了那种规格的纸，想让个年轻的人帮他做个一模一样的表格。画个表格不难，但是一模一样的，线条粗细，纸张边距这就难了。而我正好能搞定。我可是OFFICE的高手。但我没说我来搞定，我等他找了一圈人没搞定的时候，我再来搞定。我做出来的几乎做到了和原来表格几乎看不出区别的地步。引得办公室的小Y一阵惊奇。她不能理解的是表格格式--模一样可以理解，可是这种斑驳感怎么出来的，我就说很简单啊，原来的表格应该是以前的那种工业印刷机出来的，我先打印出来，然后再复印一遍，就有了斑驳感!我就这样给我硬的了一个小粉丝。

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值得提一下Y，这是办公室的一股清流，在她没有来之前，办公室是异乎寻常的沉闷的，大家都在工位上不敢乱说话，办公室静悄悄的，Y是怎么来的我不知道，但是她只是初中毕业!16岁!你没有听错，初中毕业，但这娃子，长的漂亮，身材干瘦，她被分配给了行政的大姐，因为大姐的确就一个人忙不过来，管大家的工位，公寓分配，办公消耗等等一堆杂事。但这孩子三观正，愿意学习，她跟我大半年，连PS都会用了。但重点是，她有改变环境的影响力，简而言之，就是倚小卖小!她16岁，惹急了会哭，总不能和一小孩子较劲吧。于是没有领导愿意批评她，但是人家三观正，不作，积极向上，每天积极打扫卫生。大家都愿意带她，身边有个呼呼跃的小美女多好啊。还经常被崇拜。

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她打破了办公室沉闷的气氛，我的感谢她，她大大咧咧的说话，说笑，吃零食，每月那点收入全吃零食了，大家每天都来逗她玩，在她的影响下，以前西装革履的职场环境没了，办公室可以吃零食，聊天，说笑了。谁敢指使她立即别大家扣上欺负小孩子的帽子!她犯什么错误，大家都能忍小孩子嘛，不过这姑娘同样的错误可不会犯第二次。这是她聪明之处。小年纪，根骨奇正。十分难得。只可惜没上学，她只有母亲，异母同父的兄弟，七八个!!!奇葩不?但这样的环境下竟然有三观很正的女孩子。后来博士带走她。离开公司十年后又见过一面，虽然说成熟漂亮了不少，但我依然觉得她是孩子，孩子感还是很强，但是早已不是吴下阿蒙了，博士自己出钱送她去上学了在博士和X两大超凡人物的提点下，Y现在也很厉害。

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再说说我的噩梦，和副总同公寓的苦逼日子。副总这人吹毛求疵，看年轻人各种不顺眼。绝对不好伺候，我白天应付完了晚上还同屋檐，把自己成了伟光正的五好青年，把公寓扫的一尘不染，衣服随时整洁，不打游戏，他要是晚上出去喝酒了，还好，要是不喝，就得陪他看电视，早上他起得早，我也不能晚了，不想和他一起吃早饭，于是我的去跑步。晚上又得装成一天工作很累，还得加紧学习，装一天容易，连续装就难受死，而且又不能提啊，要是我和主任说给我换个公寓吧，主任要是问怎么住的不习惯?周末还好一些，我女朋友趁他不在时候来看我。我平时在公寓打电话都不敢大声，晚上也没敢有啥夜活动，免得回来晚了。当然，我这算吐槽了，但是他并不奇葩，他尊重你打扫卫生的成果，生活上他没有让人感觉受不了的习惯，当然打鼾算一个。相处久了还能看出他的优点来，那就是秩席性，干什么事绝对是早请示晚汇报，非常自然。有些人巴结讨好老板非常明显，但是他做的不留痕迹。凡事名正言顺。

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装着装着，我都习惯了，装的太好，以至于他要给我介绍对象。我去，那姑娘啊，简直了太奇葩就剩下有钱这一个优点了。

这一天，公司总部大楼外观重新装修了，公司更改新的名字，集团化的名字，大厦的楼顶有了公司标志霓虹大字，英文简称。非常气派。公司有了一个很好看的商标，我思虑很久，公司此举绝对代表未来意义，如同宋江聚义厅改忠义堂。公司要走正规化的路子。

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我调整了部门工作流程，岗位职责。申请制作新的名片，各种报表统一，开会要有会议纪要，工作日志，管理日志。理顺很多事项。正规化了，这些东西我感觉像无师自通。形式上先正规化。得到总经理认可。因为她也在试图流程化。不过她搞的这套标准流程化完全是按照国企模式来的，很简单，因为她原本就是国企高管。