当车间主任三年后，我又被提拔为副总。
这一步跟努力没有太大关系，纯粹是因为我运气比较好。
做我这一块技术的人很少，上头的副总又辞职了，只有我这个人选可以接替他的工作，我就被提拔上去了。
一句话总结就是，我的赛道站得恰巧正确。
站在风口，猪也能飞。
猛一下来到这个级别，我是不适应的，工作方式和在车间完全不同。
基本接触不到一线生产人员了，每天都是在听车间领导汇报，或者给大领导做汇报，一直在开会。
跟我同级别的几个副总大哥，私下里都非常好相处，同时也是真的能干，雷厉风行。
他们会用各种手段推进任务，人脉关系网强大到可怕，基本整个厂没有他们不认识的人。
每次对下开会，他们基本都是在批评下面的工作。你说他们PUA下属吧，他们的观点又偏偏在技术上有理有据，还能做到以小见大，让人觉得他们技术水平非常高，不得不服气。
这大约就是这个级别领导的工作艺术吧。
他们的工作热情也非常高涨，虽然都上长白班，但他们中午和晚上不回家，在办公室休息是常态。疫情期间，更是连续几个月都常驻办公室。
就这种不顾家的工作状态，他们的家庭却都还比较稳定，每个人好几个孩子。
所以真的，在不同的位置，感受完全不同。
到了比较高的位置，对事业也许就会有发自内心的热爱，内心的成就感会促使一个人主动奉献。
在低处时，就只会想着多拿点钱少做点工作，因为看不到前途。
工作如此，人生其他事情上也大抵如此吧。
趁着年轻有拼劲，多在事业上奉献一点，也许事业就会有起色。
年轻时候，计较太多加班、薪资、工作环境的问题，对单位有太多不满，却无所作为，始终安于现状，事业上就可能真的会止步不前了。
我的人生理想就是脱离贫穷，给爸妈在老家挣份面子，所以一直有股劲，要在工作中往上走。
我身边很多人，家庭条件已经比较优越了，他们往往对事业上往上走没有过多追求，就是想过一份安逸的人生。每天他们只盼着早点下班，开启自己的自由生活。
对于这样的价值观，我羡慕，但是学不到。
可能我就是劳碌命，始终无法停下来享受。
今天有个和我一样农村出来，正在厂里做操作工的孩子，比较迷茫，问我怎么升职加薪，做到副总的。
这是我写这篇帖子的原因，就是希望给化工厂里一些迷茫的孩子们一点希望。
人生路还很长，想改变命运并不晚。