年入百万以上的销售都是哪些行业

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4、各行业收入构成的多样性

A、底薪：发不了财，饿不死人。
同一行业，不同公司，不同赛道，底薪差异还是蛮大的。

我们看赛道高薪在哪就好，心有猛虎，细嗅蔷薇嘛。

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譬如SAAS赛道：
某封装软件销售，底薪2k
某企业服务大厂销售，底薪10k
某低代码厂家销售，底薪15k
某AI机器视觉厂家销售，底薪22k

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B、年终奖：不是销售该拿的东西，但是外企和互联网喜欢搞这一套。
拿年终奖的公司，要么是中转站，要么是终点站。
因为这类公司对销售的定位是BD（BusinessDevelopment商务拓展）。
简单解释这类公司的想法：
能卖出去是公司牛，不是你牛，你好好把公司的产品暴露出去，客户喜欢的要命呢！

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C、项目奖：有项目奖的公司才是好公司。
这没啥说的，加入一个运行良好的、单项目额不低的公司，是发财的快车道

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D、提成：本质是公司培养的一个渠道商。
赚提成的销售，发财的也蛮多。
提成制公司的想法也很简单：
我把产品给你，卖不出去你自己走，卖出去我给你钱。
典型的：医药、金融、芯片、电子、制造

这种收入构成对新手极为不友好，老行业慎入，新行业坚持！

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E、股权：发财快车道
其实现在不少国企、上市龙头，在拆分子公司事业部，冲击IPO。
能陪这类公司一起走完ABCD IPO，也是发财快车道。
各位可以注意机会。

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F、分成：公司不给，我自己成立公司拿！
如果你的公司是原厂，经常从渠道商、集成商那里走单子，你懂的。
优秀的销售，做自己的渠道商！（薅自己的渠道商！）
譬如：窑鸡厂、三、罗等等...

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四、做个小总结
1、宏观层面
利润率较高
项目需求多
项目大
以上至少三选一满足的行业

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2、微观层面
行业所能给出的常规底薪（3年经验）在10k以上
有项目奖
有年终奖，但不纯粹依赖考评分发年终奖，浮动空间较高
有提成且公司进行输血，或自己有机会通过互联网获取客源（普通销售唯一翻盘机会）
有拆分上市的计划
依赖渠道商走货，并管控不会过严

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最后说一句：
一定会有少少的几个人说，看了半天，你也没告诉我啥行业好啊~
这种同学，做B2B销售，独立思考能力和学习能力，比选啥行业还重要！