关于成都朴朴的面试经历

关于多白

大家好，首先我并没有去朴朴。只是觉得这个面试经历挺有意思的。所以打算记录下来。给大家分享分享。希望帮助到大家。让大家对朴朴有一个大概的了解。如有不足还请多多包涵

之前在叮咚我认识几个HR，有一个HR跳槽去了朴朴。于是找我帮忙。就是去门店面试，充个人数。再一个我也挺想了解一下朴朴的。如果合我心意我还真愿意加入朴朴。我就爽快的答应了。请听我细细道来。

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朴朴是门店面试，刚一来我就发现门店HR哪里围满了人。我过去HR还是很主动，也很热情。出示健康码，填写一份个人资料，做一个短信测评（70道题，问题就是你经常一个人感觉的孤独、又或者我常常与人发生争执等等有符合、比较符合、比较不符合、非常不符合、四个选项）然后选择加入的门店。个人认为这种题就是测试你是不是一个正常的人。然后等待面试。

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面试开始。HR是一个两个小姐姐。自我介绍完事了，开始提我问题。问的都是我之前的工作经历。离职原因。为什么加入朴朴。谈了谈未来发展。给我讲了一下朴朴的上班程序制度（这个我后面会详细说）我发现一个问题。就是专业性的知识几乎是没有问我。我也很纳闷。聊了差不多1个小时。反而问了我不少关于叮咚的事。面试结束回去告诉我等消息。不出意外第二天会通知我。

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转头到了第二天。我没有收到短信。我这个人还是比较执着。就是“死”也得让我死的明白。我就觉得你告诉我原因，为什么不录用我。这样我知道了我的缺点以后我也好去改正。毕竟有熟人，我就问他（她）我什么情况？怎么没被录用？给我的答案让我大吃一惊！说：“给你的评价是你缺少服务态度”。

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我懵了…专业性知识你也没怎么问我，体现出专业性和主动性我都是自己主动回答。还有我再怎么说也在生鲜行业摸爬滚打过。服务态度是基本，我怎么可能不知道并且缺少？！（突然想起来一个段子，我是老师，说你孩子不行你孩子就是不行。我是医生，说你有病你就是有病……）言归正传。我朋友说，可以二面！再来一次吧！说实话我不太想。因为我觉得HR并不专业！这等于对牛弹琴。不想去！后来我改变想法 我决定再去一趟！

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二面开始！约好时间，我来了！这次换了一个店。不过面试地点还是这个门店。很开心，没有看到上次面试我的人，接待HR也换人了。我这次面试店员。老规矩，我说二面，HR就给我安排了一个人。是个女的。挺大岁数。开始面试。自我介绍。有了上次的经验。这次我比较偏向于服务态度以及个人专业方面。给大姐说的也是一愣一愣的。全场面试他说的最多的就是。嗯！一直嗯！因为我在一直说。行业看法、为什么来朴朴、我现在什么想法、我有什么优点、以前公司给我带来了什么、印象最深就是大姐给我下套。

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大姐问我，对于我以前的叮咚有什么想说的？怎么评价我的前任老板？我一想就是个套。我说叮咚信任我。愿意栽培我。教我知识，给予我鼓励。我很感激叮咚。人嘛，树高万丈不忘根。更何况叮咚对我确实有帮助。也没有对不起我，我也没必要故意抹黑叮咚。不然领导会以为如果有一天你离开了朴朴在外面会不会也这样评价和抹黑朴朴？那我不就惨了？还是那句话有就是有，没有就是没有！

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面试结束了。我问了老大姐，我说领导，我这是二面，您感觉我有机会么？老大姐说他要总结商量一下。等通知。我觉得八成凉了。从她的笑我就能感觉出来……

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第二天。果不其然，我没有收到短信。我问我朋友原因，我朋友说没有备注原因。只是否。我奇怪！我太奇怪了！我朋友也说这不对！应该都有原因的。然后我这个好朋友竟然让我去三面！我…裂开呀！正常朴朴是没有三面的。不过有一些自身条件比较好的或者特殊原因也是可以三面的。

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三次面试！老时间、老地点、意想不到的还是老大姐、我崩了…我还是比较讨厌尴尬的…但是我会尽力化解。老大姐刚开始没认出来我。我先说的，我说领导！又见面了？！她一看我才想起来！很尬。真的！她说来吧，都是老熟人了。过来坐聊一会。坐吧！哪能怎么办！继续聊。大姐针对我上一次的面试结果给了我一个回答。简单讲就是没有吾日三省吾身。没有总结自己的过错和缺点。只看到了公司的缺点。不得不说，有点道理。针对我上一次的面试我确实没有说我的不发光点。不发光点和缺点是两回事。真的，真没啥说的，都是熟人了。我的情况老姐姐也清楚。大概就是这样。