从土木人转行互联网的经历

杰七闲言

入职后，工作内容和我的预期高度吻合，收入也没有大多数人说的那么差，5位数，真的足以对得起我一个转行人士了。

双休，朝9晚6不强制加班，但我每天都会自觉八点半到办公室，留到十点以后下班，此前浪费了五年，我需要花更多时间去弥补。

果然，所有的努力都没有被辜负。

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五、逆流直上

入职后，我做到了100%全身心投入工作。

什么叫做全身心投入工作？这是工作从不强制要求加班的情况下，我的上下班时间。

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并没有人强迫我加班，也并不是我的事情干不完。而是因为这新奇的环境、工作内容、同事间关系让我着迷。

继而让我发自内心想最快速度让自己进入这个圈子。

为了让自己时间利用率最大化，我想了很多办法迭代自己的工作思路，甚至部门的工作流程。

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很多我提出来的想法，都得到了领导认可并践行。

在我来的时候，文案这一块的业务基本都要由我把控。除了自己的工作之外，新媒体实习生的工作也需要我去安排，带出一两个人，也能帮我分担压力。

之后，一些文案岗位的面试我也需要去做了。

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加上我运气还不错，我刚进公司的时候，文案这一块业务只有我能担大梁，所以就顺理成章的承担起整个文案部分的任务。

以及当时正是处于公司业务的爆发期，从我刚进来时的一百来人在短短三个月的时间翻了三倍，而我，自然成为这些新兵蛋子其中的半老兵。

以前的旧照，权当图文凑数……

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入职三个月后，到了我的转正期。

转正汇报完后我连跳3级，从使用期直接跳到了新媒体业务负责人。

hr小妹妹后来找我谈转正的时候，眼睛里是放着光的，实话。

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当然，转正后的薪资在原合同基础上又给我多加了一部分，但已经不比大多数专职做了几年运营的人少了。

至此，我庆幸此前做出的一切决定和努力，都是对的。

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公司会定期组织内训，外聘一些讲师过来给我们上课，其实之前在三局也经常有这样的培训，但大多我都不喜欢听。

但在新的公司，我听得尤其认真，每次下课都会问老师一堆问题，要把老师掏空的感觉……

阿里巴巴第38号员工被我活活逼出了苦笑。

心态的变化，让我兴奋且幸福。

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六、远眺未来

今年年后刚来时，我收到公司的后备干部培养计划通知，这意味着我大概要提前晋升。

说是提前，不过是我入职时间太短，还达不到职级竞聘的时间，但我现在做的事，已经跟要竞聘的职位无异了。

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得益于上级信任，现在我带着10人团队，事情已经从具体的事情向决策转移。

幸运的是，我手底下的人从没因为我是半路出家而不服我。相反，在专业方面我能给他们很多受用的意见。