放弃50w年薪开启自由职业，我的转行之路

锋哥

它比大学的课都还要多，因为大学经常一天就是一节课，很轻松。培训班会教最新的技术，包括面试技巧，所以我学完这个培训班去应聘，确实成绩比很多985/211出来的求职者都要好。入行后，我又报了很多培训班，投入在培训上的钱都超10万元了，也是被割过不少的韭菜。C++/iOS/安卓/前端/PHP/C#，这些培训班我都上过，但作用都不大。因为学的那些东西很基础，培训班只能说是给你入个门，编程语言底层的东西是相通的，所以报不同技术方向的培训班，就只是一个低维度重复，并没有特别大的作用。

锋哥

程序员都在“卷什么”？我觉得程序员应该卷综合能力，因为技术也有一个上限，就比如说我报完培训班后就去上班了，当时做了几年，年薪到了30万，2017年的时候我就发现工资已经瓶颈了，所以我又去报培训班了，我当时报的网上的iOS进阶培训班，但是我学的这些技术工作中用不到，在工作里面用到的就是拧螺丝的技能，算法培训班面试的时候是有用的，但实际工作里面也没有用到这些算法。

锋哥

工作里面还是拧螺丝，如果你工资不是特别高的话，你可以卷一下技术，当你工资已经到了年薪50万或者再往上的话，你去卷这些技术的话，其实对你的收入并没有特别大的帮助！

卷综合能力的话，我觉得我看到的那些领导，他们其实技术并不是很高超，他们反而更多的是在沟通方面，因为他们要承上启下，要跟老板沟通，要跟我们这些底下的员工沟通。领导需要不断地向员工解释，让员工知道说你干这个事的价值到底在哪。如果领导只是简单的抓考勤、抓加班、抓KPI，那么团队成员在工作中就会很痛苦，效率就不会高。他们能成为领导，并不是因为他们技术有多厉害、能力有多强，更多的是因为他们选中了处于上升期的项目。

锋哥

目前我是自由职业，和朋友一起做NFT 项目，做的是目前比较火热的方向，政府会出台很多政策，基本没几天就会出台一些新的政策，像一些博物馆、故宫，他们都会推NFT，我们现在也是在做一些文化类的NFT，以后我会往业务方向去走，因为技术最终还是服务于业务。

锋哥

我刚出来创业的时候就拿到政府的投资，也拿到了一家上市公司的投资，是过千万的项目，但创业不能只看赚钱。创业最需要的是做决策、做判断的能力，如果创业过程中我们只是写代码，那其实和打工没区别。而做业务就有更多的锻炼机会，所以我选择了现在的项目。

锋哥

刚出来创业那会，我还是有代码洁癖的。当时我们招的一个月薪8000的初级工程师，他完成功能开发是没问题的，但是这个代码质量很差。一些类似的功能，他代码直接复制粘贴多次。我就觉得这么多重复代码，以后维护起来会很难，于是就带着他一起重构。花了很多的时间与精力后，重复代码是没有了，代码质量提升了，但其实这个功能上线后压根没有用户，后续也不需要维护这份代码。所以花在这代码质量上的时间与精力，并没有产生任何回报。

锋哥

有的人说，万一这个功能用的人很多，代码质量不好的话，后续还是难以维护。但代码质量这个问题，本质就是一个成本问题。像我之前做的一个IM软件，它月活有2.3亿。在这么庞大的用户面前，你随便出个bug， 就影响上百万的用户。在这种情况下，公司会愿意花年薪50w甚至上百万的价钱去招高级工程师，然后在维护的过程中慢慢地重构，把代码质量给弄好。

锋哥

而对于创业公司而言，都是处于一个试错的阶段，这时候的主要任务是验证商业逻辑。如果商业逻辑不通的话，整一块功能都会被砍掉，压根就不需要维护与复用。所以硅谷那边的科技企业就得出了“打造最小可行产品”的创业经验，强调快速验证市场需求，避免资源浪费。像Facebook创业初期，他们办公室就有标语“Done is better than perfect”，翻译过来就是：完成比完美更好。

锋哥

所以呢，如果你产品的月活有两亿多的话，你不能说这个代码质量没有用。但是，如果你还没有用户，那你就不要谈什么代码质量了。

锋哥

35岁程序员的危机
每个人他的经历不一样的，像在一些互联网公司，当时一年以上的员工都已经是老员工了，身边人的工龄都很低，所以都知道干不久，就会有危机感。

但是对于有一些其他企业的程序员来说，有一些他是做到40岁、50岁，做了十几年都没有换过工作的，他身边也都是工龄十几年的，他就没有这些焦虑了。