不久后，mentor 告诉我答辩通过了。
我稍稍松了口气，可并不敢完全松懈下来，毕竟一切都还没有尘埃落定（没有意向书，薪资也是未知数）。
靡不有初，鲜克有终。
既然已经开始了秋招，就尽量画下个圆满的句号吧。
我抱着轻松的心态继续着面试进程。
此时的我，简历上已有了多段大厂的实习经历作为背书，除了具体的工作产出（其实不多）之外，对于涉及到的技术细节、底层原理、优化方案也有不少了解。
因此，相比过去找实习过程中经历的诸多坎坷，此时显得无比顺利：
我投递的早，往往笔试过后不久，简历就被从候选池中捞起，能够进入面试阶段。
而几乎所有通过简历筛选的公司，我都进入到了最终轮的面试。
当然，即使面试都通过了，还会有最终排序阶段，招聘方会横向比较各个候选人，选出最合适（优秀）的，后面的人则要等前面的人拒掉才有机会。
除此之外，有一些大厂会严格要求硕士学历，我这种就会在简历筛选阶段不幸被过滤掉。
这本就在我的预料之中，当我做出了放弃读研的选择时，就决意放弃一些机会，我也相信，自己会因此收获一些其它的机会。
所幸，互联网已经是当下最不看重学历的行业之一了。
多说一句，公司的招聘过程，真是像极了推荐系统中的召回、过滤、粗排、精排…
正当我在实习和秋招双向并进时，一则消息突然自广州传来，打断了原来的安定平稳：WXG 组织架构调整，视频号团队独立成新部门，而我们组作为在北京的团队，仍保留在基础产品部，原来的诸多项目也需要逐步交接给新部门。
突如其来的变数动摇了我原本的想法，我感到有些愕然和迷茫。
原本清晰笃定的规划像是被一只无形的手搅得支离破碎，前路究竟通向何方，此刻的我尚不得而知。
但有一点我已然深刻领悟，那便是在人生的征途上，务必多做几手准备。
切莫天真地以为诸事都会顺遂如意地发展，更别奢望自己能成为命运格外垂青、一路开挂的幸运儿。
唯有未雨绸缪，方能在风雨骤至时，拥有足够的底气和能力站稳脚跟，寻得新的方向继续前行。
幸好，经历了从 7 月开始的几十场面试，我此时已收到了字节、美团等公司的录用意向书，可以安心等待他们的谈薪环节了。
随后的 10 月，我基本在请假休整，到北京各处闲逛（参加线下面试、考驾照），图书馆里翻翻闲书，偶尔打打游戏，享受着难得的校园生活，也同好友出游，访蜀地故友、赏九寨美景。
11 月休假回来，我便得知原来的项目已经交接完毕，我的 mentor 由于个人规划，即将离开这里，活水到别的部门。
我们组后续则会开始做些偏探索的新项目。
此时，我在秋招中拿到的一些 offer 也陆续开奖（谈薪），终于到了真正面临选择的时刻。
靠着时代的加持（AI 高速发展，各家争抢人才），这一年的优秀应届生，往往能收到互联网大厂开出的极高薪资 offer，这可能是其他行业难以想象的。
但同时，背后也有着许多残酷，发展迅猛，变化频繁，难有稳定，不可持续。
我曾以为，优秀的程序员能具备一定的不可替代性。
比如，由你完整构建的复杂项目，后续的需求承接、架构迭代，没人能比你更熟悉，让其他人接手，则要耗费更多的成本，这对于老板并不划算。
但事实上，这对于大厂并不重要。
大厂永远不缺牛人。即使招人标准极高，一些头部 APP 的功能和使用体验依旧遭人诟病。
因为这并不是关键。既然已经成了头部，即使不做优化，也会有那么多用户不得不使用。
关键永远是攻城略地、扩大版图，在维系着当下的地位和能量之外，掌握下一个时代的主动权。
对于个体而言，竞争与淘汰也在所难免。
移动互联网刚兴起时，腾讯决定入场做移动社交，内部三支团队同时研发，胜出的便是广州的邮箱团队，后来一路壮大，成了如今的 WXG（微信事业群）。
因此，腾讯的总部虽然在深圳，微信的总部却在广州。
时隔多年，当 WXG 决定大力发展视频号的时候，也启动了赛马机制，广州、深圳、北京三个算法团队同时做视频号推荐，最终胜出的是广州总部的团队。
其它两个团队不得不经历变动重组。
能被大家记住的都是幸存者。
我也能想象，AI 时代，任其他公司的如何大力迅猛发展基础模型，坐拥海量资金和最大流量入口的腾讯，依旧能稳稳坐在牌桌上。
只是小赢和大赢的区别。
但想这么多，跟我又有多大关系呢?
回到现实中，我只是个求职的应届生，渴望的是在日益严峻的环境下，寻求一点自己的发展空间。
经过那么多的实习，我早就明白了，拥有一定的选择空间其实是一种极大的幸运。
但更该清楚的是，无论如何千挑万选，永远都不可能选出最优、能让自己完全满意的选项。
唯一能考虑的是，找到一个适合自己、各方面都能让自己接受的选项。