一名本科生的七段实习经历

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对于大部分互联网公司而言，搜广推业务都与用户增长和营收密切相关，相对核心，需求稳定。

这其中除了需要算法工程师针对策略和模型进行优化，也离不开工程架构的支持，可以说，好的架构是系统能够稳定运转的基石。

不过，互联网上相关公开的资料更多的是针对算法岗；

大概因为架构本质是为业务（算法）服务，必须有对应的场景，才能发挥作用，而只有大厂才有足够大的业务规模和服务量级，需要精细复杂的架构设计。

搜广推架构的技术栈以 C++ 为主，对性能和稳定性要求高，有足够的深度和挑战性。

这与我过去积累的技术栈、一直想做的事情恰好契合，综合衡量后，我认为这会是我之后想要做的方向。

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可惜的是，百度的困境在于它的业务发展，传统网页搜索如今已经难有增长，至于新拓展的业务，正如网上调侃的，每次都是“起了个大早，赶了个晚集”。

更深层的矛盾在于内容生态体系的构建：

移动互联网时代，各垂直领域的优质内容逐渐沉淀于独立 APP 生态，搜索引擎获取内容的传统路径被阻断；

而百度自主搭建的内容平台，却因运营策略滞后，逐渐与行业脱节。

对于搜索而言，技术迭代的边际效应正加速递减 —— 缺乏持续更新的优质内容供给，再先进的算法也难以维系用户粘性，这如同失去水源的湖泊，技术再精湛也难以滋养生态。

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尽管搜索业务如今仍然为百度贡献着大部分的利润，但年终奖在各部门中却显得逊色，很显然，获得提拔的关键，不在于你做了什么，而在于你还能做什么。

（当然，对于个体而言，完全可以通过自己做了什么，构建一种信任，营造一种预期，让同事/领导/资方/消费者相信你还可能做成点什么）

这也意味着，作为团队的正式员工，想获得涨薪和晋升较为困难：即使个人工作做得出彩，也很难带来业务上的收益，同时要面临各种考核压力。

甚至有类考核，是审阅每个人每个月提交的代码行数，不达标则会被警告。

在做过软件开发的人看来，这简直是毫无意义。

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许多发挥重要作用的代码可能行数并不多，而成天提交一大堆代码的，也许只是因为代码写的有问题需要反复修改（比如我本人）。

也可能有人一个月里专注于调研和撰写文档，并没有实际做开发，自然难以达到标准。

可惜，在业绩承压、降本增效的背景下，这其实是一种无奈之举，毕竟无法让领导看到业务的增长，没有功劳便只能展现苦劳了。

如果让我选一家愿意长期实习的公司，我会选百度，因为的确是一个足够好的精进技术的平台。

但如果有选择，我不会希望把它作为我职业发展的第一站。

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平台对个人发展的影响是巨大的，尤其身处于高速变革的行业中，持续努力的同时，更应该看清风向，把握好手中的每一次选择权。

“树挪死，人挪活。”作为国内互联网的“黄埔军校”，百度曾经优秀的人都去哪儿了？

大佬中有许多出去创业或转战海外，如今已经颇有建树。同时，也有不少被仅仅一街之隔的老牌巨头腾讯，和风头正盛的互联网新贵字节所吸纳。

所以我知道，这不会是我实习的最后一站，我寻觅着暑期实习的机会，希望前往满意的去处争取一个转正的机会。

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3 月，面向大三和研二学生的暑期实习春招陆续开启，我还没来得及投递，腾讯却突然邀请我面试了。

在此之前，我曾两次面试过腾讯，第一次是大二下找游戏实习，面试了天美工作室的客户端开发岗，这次被挂算是意料之中，毕竟我基础不会、经历不足。

第二次则是大三上临近寒假，腾讯游戏与高校的合作计划，我在学校里线下参与面试，魔方工作室的客户端开发岗，我此时已有了实习经历，再加上是合作项目，本以为很有希望，“有后续会再通知你的，同学”。

我等啊等，也没等来通知，第二次看到流程结束的页面，感到心灰意冷，便没再把腾讯当成目标。

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可谓一路受挫。学校的 title 或者说光环，的确为我带来了不少机会，但说到底，自己实力不济，在机会真正来临时也无法成功把握。

总之我就这样经历了多次希望的燃起和幻灭，最终放弃了游戏开发这条道路。

可能比起那些自学成才的真正的技术大神，还是少了些热爱吧。

这次主动捞我的团队是 QQ，岗位是后台开发（腾讯把后端叫后台，那前端就是前台咯），我心想，面游戏面不过，但我几段后端实习了，面个后端还不跟玩一样。

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面试中先问了实习项目，然后考了一道简单算法题，我答的非常熟练，面试官却显得心不在焉。

果不其然，面完一刷新就显示挂了，这让我心情很差，原来这就是 KPI 面啊（面试官为了完成部门的面试 KPI 而发起的面试）。

心一横又一次进行了投递，依旧是后台开发，我选择了微信的视频号部门。

听说他们去年因为高额年终奖而成为全公司的焦点，业务仍在快速增长，算是腾讯目前的核心团队了，反正也去不了，就随便投一个吧。

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大概只要尝试的次数足够多，总能等到好运降临的时刻。

这次我等了不到一天，便被捞起来面试。面试官在面试前加了我的微信，一看朋友圈，发现居然是校友，心中又多了几分念想，说不定这次真有点戏呢。

但面试过程并不轻松，面试官一开始就扔了 6 道算法题，在腾讯文档白板 coding，选 3 道做出，无需运行。

所幸，在我准备投递暑期实习以来，题目可没少刷，花较短的时间就做出来 4 道（面试官大概还是放了点水，没出太难）。

随后是八股知识，我在面试前刻意准备过 C++ 和计网的一些常见问题，此时恰好被问到，但也有几个低频考点没能答出，总体还算顺利。

在最后的反问阶段，面试官向我介绍，他们主要做的是视频号的推荐系统，团队在北京，他本人是算法方向，但组内同样也有后台（架构）开发的员工。

这恰好与我在百度实习做的搜索架构有一定的连续性，还是处于上升期的核心业务，我在心中暗暗把他们作为了暑期实习的第一选项。

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随后进入二面，这一轮很快，自我介绍之后，面试官让我介绍项目，此时我还没把百度的经历放上简历（未有成果），因此讲了我在百川实习的工作。面试官表示，我之前做的一些链路优化与他们的项目也有相似之处，这让我更有信心了。

由于微信事业群的特点（门槛高、奖金高），相比腾讯其他部门的两轮技术面，他们还会在之后加若干轮的面委会面。

这次我遇到了不小的挑战：面委先出了一道算法题，由于只能在规定的内部 OJ 网站上写，不熟悉的界面、极其难用的调试功能，导致我花了近 40 分钟才做出来。

本以为就这样差不多了，没想到面委面色严肃，眉头一紧，又出了一道题，这道更复杂，各类边界情况的处理，搞得我焦头烂额，最后缝缝补补近一个小时才勉强通过。

本以为这样就算结束了，没想到又开始了八股拷打：从实习项目的底层原理，拓展到数据库、缓存、消息队列、分布式系统，天马行空地问了许多。

很多方向我都是只是浅浅了解，从未上手，不算熟悉，因此只能基于在网上看过的技术博客和我朴素的程序员思维来回答，见招拆招。

已经被逼到退无可退，只能说，我尽力了。