谈一谈入职南瑞继保的经历和一些感想

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现场工作时长没有一个恒定的时间，厂内是朝八晚五，现场可能会晚一小时，变成朝九晚六，是否加班要根据项目进度以及用户要求，比如接站加班那是很正常的。主站端由于项目周期长，一直不休息的话人也受不了，大多能保证每周休一天。

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出差补贴，出差毕竟是在外面，说不辛苦肯定不现实，因此公司会有差补。差补基本由住宿，吃饭以及现场补贴组成。其中住宿根据地方不同额度也不一样，额度未用完部分按一定比例作为节约奖励。而吃饭以及现场补贴都是恒定的。此外，出差时合理的打车费以及核酸费等都是全额报销。所以，出差就相当于每天能剩余到手两百+，还是刨除生活成本之后的，算下来也是一笔不错的净收入，此外每个月的工资都能存下来，这是什么概念大家伙自行体悟嗷。这里列举的两百是扣除住宿吃饭外计算的最低值，节约一点的话还会高一点，当然也不推荐过于节省嗷，毕竟身体是革命的本钱。

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出差感受（仅以主站为例），相比子站要远离居民区，位置有些偏僻，主站一般都建设在市区内，条件相对好一点。多数情况下，一趟差只在一个现场工作，免去在路上奔波之苦。工作环境也相对较好，子站有不少新增站，可能现场条件和工地比较类似，而主站都是在办公大楼中或者建成的变电站里面。有些现场可能会提供午餐，可以用低价甚至免费吃到国网的伙食，还不用每天纠结吃啥，营养也能保证。正如上文提及到的，主站一般能保证每周休息一天，再加上都是多人出差，周末相约加个餐，出去游玩，做到劳逸结合。所以单论出差，还是很美好的。

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附一些出差时拍的风景照，除了工作还有生活，虽然公司近些年也在改善出差环境，也会与生活起冲突的时候。（由于每个人情况不同，这里不再赘述）

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主站简单介绍，有铁铁在后台问主站是不是比子站好，这个我觉得也不完全是。论工作环境和条件的话，主站稍胜一筹。前面提到，主站出差时长和地点稳定，但成也稳定，败也稳定，很难说什么阶段是不忙的。而片区忙的时候可能几天就跑一个地方，不忙的时候可以多休息几天。另外一个，主站端需要根据用户需求修改，不具有规范性，并且涉及到的功能非常多，可能需要一到两年才能熟练掌握系统，精通部分功能。

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而子站产品相当稳定，有完整的规范和指导手册，上手相对容易。这里要补充一点，并不是说子站工作就容易，主站的很多部分都是从子站衍生出来的，以前端时间培训片区员工发现，老员工上手速度明显快得多。还有一点，片区一般都是划分省份范围，如果能分到家乡所在的片区，就算不是一个省，也很方便。主站就是全国各地跑了，没有限定区域。

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有人会觉得子站学不到东西，以后跳槽了没有立身之本。这大可不必担心，即使是主站端，不同厂家的系统相差也很大，重要的是掌握原理以及解决问题的办法。

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有同学问怎么分到主站，这个和每年的分部门政策有关，不太了解。反正填写系统就vans。另外，公司也调整了片区业务范围，将原先的企业调度，国网集控，储能等原先属于主站的业务划归片区（此处省略800字），至于片区怎么分配，那俺就不晓得了。