有编制的乡镇卫生院工作是什么体验

2020年7月毕业的医学影像技术girl，一本，参加了大四时的招聘会，在省体育场的大型医疗招聘会，县里定向为乡镇卫生院招聘人员，考上了编制。

在基层，在距离市区一小时车程的镇子上。

只有B超机。无我的用武之地。

明年规划里，卫生院重修，设计图稿里有DR. CT的房间，估计修好了就可以干到本专业的活了吧。

干的活：公共卫生项目，慢病管理，下乡随访体检什么等等。因为人员稀少，我身兼数职。每隔一周值班一周。

清闲，闲到孤独。格外不发达的镇子，有点磨人耐心，呆的时间久了，感觉容易自闭。因为跟你打交道的，只有每天来买药的老婆婆老汉汉，对话很少。单位同事，一个组总共四个人，又有各自的工作要忙。工资还没彻底好好发过（出文时间2020年12月31日，财政预算在每年12月份做来年整年的预算，我们出文太晚，单位提前并不知道我们来，所以预算里没把我们工资计算进去）。所以可能要等到年底啦。

上班5个月零九天。1-3月份，上班够22天。考勤奖励520元。相当于来了我才领了520*3，4月份的工资等到5月中旬。工资大概多少，当时，卫健是这么给我们说的。当然其中目标责任奖+公卫+医疗绩效这是需要实打实的成绩才能获得的。需要下乡，挨家挨户去体检，慢病一年最起码四次随访，如果遇控制不好的，随访次数也增加……等等。在的是山多的村子，爬山进沟，背着设备，有些地方是车子到不了的。

四个季度，每个季度，下乡都有下乡的目标与任务。不是简简单单的坐着拿钱。付出与回报是可以成正比的。（有限的范围内）

2020年5月截图

每个月8天休班，如果遇法定节假日，休班8～14天左右。（如果遇节假日，你适逢值班，是不存在三倍工资啥的，属于义务劳动。）

工资均下来比较客观，但是从事的并不是本行业相关工作。比较废。

有人说我一本但是却在基层，完全可以去三甲。在未毕业之前，我就定了工作。所以相比于其他还好。

当然我也有同学在省会城市工作。一种是毕业之前家里有人已经找好关系插队去的。另一种是毕业后，半年左右，赶上某些三甲医院正好招人，正好人家又是男生（影像科更喜欢男生，省去了各种假，譬如产假），所以跳槽过去了，（相比于应届大学生，他们已经有半年左右的工作经验了）…再另外一种就是那些相当优秀的孩子啦。出类拔萃的那种，因为成绩优秀，可能就要了。一个班六十个人，在省会的医院可能十来个？据不完全了解猜测。也有因为就业比较难，班里又有那么几个2021年考研上岸的。

班里还有个特别优秀的小姐姐，在毕业之际，定心在学校备考，考省会所在的那个城市的事业编，考上了。她父母在她毕业时，就在那里给她买了房。买了车～（对了，她是独生女）（这个小姐姐非常优秀。长的也很漂亮。学习能力超强。就是学霸人美的那种。大学期间，是我超佩服的美女～呀）我这种平平无奇，在省会城市，听着初期三千不到工资，在没有住房、饮食条件啥的，果断劝退。是我太怂。不反驳。

见证了医院科室不要本科影像技术，想要影像学的研究生。却被插进来一个专科的影像技术（听说人家舅舅还是啥是省局里的大佬）。（黑暗不是我们这些人所能理解的）

招聘会招的要影像技术。女生去问，说是不要影像技术。男生去问，人家说啥时候能来上班。（太过扎心）