说说我在富士康的工作和工资情况

富士康员一的普工前三个月的工资是2460，也就是，按照劳动法规定，每个星期上满五天，八小时的工资。如果不加班，不请假，一个月四个星期五天八小时的工资2460，按照劳动法规定，星期一到星期五加班一个小时，按1.5倍算，星期六星期天加班，按照双倍算。

2460/22天/8小时:每个小时13.97块钱，星期一到星期五加班1.5倍就是20.95一小时，星期六星期天加班的话就是27.94一个小时。

一个月四个星期，如果1.5倍上满的话，每天2小时，一个月22天就是44小时，44小时*20.95一小时:921元，星期一到星期五每天加班两小时，不请假，就是2460+921:3381元工资。

一个月有八天双倍，按照富士康上六休一，理论上可以加4个双倍工资，每天十小时，就是40个小时，40*27.94:1117元，一个月如果星期六加班拉满在加上平时加班就是3381+1117:4498元。这个是理论上的工资上限。实际上可能到不了这么多，没有这么多班加。

我找下我以前的工资条给你们看一下。

这个工资，没请假，平时加班加班38个小时。星期天星期天没有加班。这个月上了198个小时

伙食费是要扣除的钱，就是我每个月刷的饭卡。

这个月工资是平时加班拉满了，在加了一个星期六。这个月上了230个小时。

这就是富士康5.5的饭，3块土豆片，1块5白菜，1块饭。

如果是狠人的话，1.5的白菜，1块的的饭，免费的汤，也可以。有一些人也是这样吃的。

食堂消费截图，大家自己看，3块那个是早餐，炒粉。

在富士康的真实工资，每个月请一天假左右。比其他厂的优点。尊重劳动法。加班不严重。底薪也比其他厂高。其他厂的底薪都是按照2360来。富士康是2460。转正后2850，离职方便。每个星期必休一天。所以一个月30天最多上26天班。一般岗位工作时间也就260个。两班倒。8点对7点。休息一个小时不算工时，一天10个小时。

优点是加班不严重，缺点也是加班不严重，加班少，工资就低。在富士康的3个月，每个月230个小时左右。如果选择不加班。也可以直接拿底薪。只上176个小时。我在富士康有遇到过不像加班的，拿底薪攒社保。

富士康分等级，员三，员二，员一，师级，普通人进去打螺丝一般是员级，网上发的那些拿高薪的没有参考性，本科生进去是师级，底薪比2460高，拿的薪水自然也就很高。那时候我记得我和线长聊天，我们拿3000多。线长加上管理补贴也才拿5000多。

饭菜也比其他厂便宜。米饭一块钱一个人管够，菜的话白菜一块一份。土豆丝2元，胡萝卜丝3元，一餐只需要四到五块就解决了。这样我吃了几个月。不难吃，能吃饱。很不错了。   

住宿也很便宜。8人一间，优点是便宜，如果师级干部可以住4人一间好像是200多块，如果想舒服，可以自己租房子。厂外面四五百一个月。

干活也不是很累，也很规范。如果感觉干不了，还可以申请换个岗位。只要普通人的速度就可以了，设置的岗位也是按照正常人的速度来的。说起规范。我第1次发现原来冲压机需要两只手同时按一下才能冲压，在其他厂，为了追求速度，两只手同时按下才能冲压的按钮被屏蔽了一个。都是一只手上料，一只手按冲压按钮。

富士康算是血汗工厂中的天花板，对普通人来说，华为厂，特斯拉厂，半导体厂，这种高薪厂对比，对普通人来说没有意义，华为厂底薪4300加上补贴能拿5000多。，特斯拉底薪就是5000多。但是普通人进不去啊！就算是最基本的普工都需要面试要学历。因为底薪高，想进的人太多了。他们只要打工人里面最顶尖的那些人。以前这些厂不是大专学历，根本连面试打螺丝的机会都没有。

在富士康里面，一般人不需要考虑师2以上的级别。和努力干活干的就能升职加薪。有个带过我的线长，干了17年，才从员工升到线长，从员级升到师1，员工上面是线长，线长上面是组长。组长上面好像是课长还，什么来着，一个普通人。最多就能升到组长。领导直接是大学生过来的。