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年入百万的我,带着赤诚之心写给年轻的你们 ...
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若水瓢
年入百万的我,带着赤诚之心写给年轻的你们
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这里你又要说,我啥也没干啊,也没请客喝酒啊,他们人员,我也没摸出来所以然,怎么就开发完成了大半?你骗人赚吆喝的吧。
因为你看到的,和第三方看到的,还有他们企业展示的,重合率很高,就说明一种情况,这个企业管理非常规范,你用常规套路按部就班的打就行,不用挖空心思去瞎琢磨。
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前天 12:03
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我们要的是他们单位画像,不是单位里面决策链上的人每个人的画像。他是正规军,你就用打正规军的套路,他是皇协军,你就用打皇协军的套路,这点道理容易懂吧。
如果不一样,怎么办?记住,不是他们有问题,而是你看到的不全面。如果再去两次,还是得出你之前的结论,那么就是单位比你想象的复杂,宗派林立。你就要从决策链上的人的个人画像进行入手了。这个过程如果有知道内幕的,就去请教,如果遇不到这样的人,就自己多刷脸,找个意气相投的中层好好处处。
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前天 12:04
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这时候你要输出的东西有三个,1)企业画像,2)决策人画像,3)组织架构。时间大概是1-6周时间。
万事开头难,开发机会的难中难,就要开始了。这项工作,就是寻找出该单位的决策链和决策习惯。
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前天 12:04
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什么意思?
比如决策链,可能非常单一,恭喜你,完成了。啥时候这样,强势的一把手,强势的部门领导,强势的专业对口人员,强势的招采人员。
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前天 12:05
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这种情况一般出现在私企或合同金额较小的情况下,但是这些单子不足以支撑销售的业绩。往往销售面对的决策链异常复杂,不是简单的,逻辑自治的,世人皆知的,所以让销售流程和客户采购流程相匹配相融合起来的话术,看起来真理一般,上下嘴唇一碰,好像很有道理的样子,实操起来那有那么简单,碰到笑而不语罢了。
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前天 12:05
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寻找出决策链和决策习惯,就是重中之重。是勇气销售和底气销售最大分界点,很多勇气销售一辈子再怎么努力也做不成底气销售,原因就在这里。
过于把胜败压在关系上,过于的注重感性投入,而不进行理性分析。把招采看成简单的资源和利益交换,拿低价当法宝。这是认知偏差,是方法不得当,是目标空洞造成的。
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怎么做?就一招,复盘。
找两个以上,该单位招采项目进行复盘,可以是和你们产品同质化项目,也可以是类似金额项目
需要哪些资料?
招标文件和中标厂家。
你通过招标文件能不能推出中标厂家?
如果能,恭喜你。你已经摸出来游戏规则。往往能推出来的无怪乎三种情况。
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前天 12:06
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一是中标厂家设置了竞争壁垒,如果从技术上设置,说明技术部门是强势单位,你把宝押在技术部门。如果是商务上设置,说明招采是强势环节,你把宝押在招采部门。
你不要想着左右逢源,他们老板都做不到,更不要说一个外来业务员了。吃力不讨好的事情,坚决不要干。
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前天 12:07
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二是极低价中标,据排除中标厂家搅局情况下。一般是单位高层内部有了变动或者意见不统一,靠着最低价进行洗牌。
三是行业拔尖垄断,这就和你无关了,你也做不了什么,是公司高层的事情。
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前天 12:07
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很明显,拿到招标文件推不出中标单位,还是资料不足,看不到全貌,怎么办?
陌生拜访时,你不已经找到一个和你情投意合的中低层了吗?找个时间,问问他。
他也许知道,也许不知道,也许告诉你,也许不告诉你,但你总要去试一试,试一试有机会,不试没机会。
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