我和冶金工厂有个约会

一步莲华

在工厂平时是这样子的:
8点起床打卡，喝一点不加盐的白粥，就到厂房看生产情况，了解一下生产进度，看下产品。之后再和厂长仔细检查昨夜运回的物料。因为夜里光线不足，白天才能翻拣看仔细点，看是否夹了乱七八糟的东西。如果是小问题，我会跟押车的同事说下次注意点;如果是大问题，我会和采购经理沟通，有时候会报告老总。

9点是任何同行都会紧盯上交所的时间，老总和我也不会例外，当然，如果存货不多，老总来厂里会睡到10点多才起来的。我看了盘，大致知道今天会不会拿货，厂里的货要不要发，发过去的货要不要点价，一般情况会在半个小时内安排好。等9点半以后，老总会再次看盘，如果量大行情不明确就会等到十点，询问其他分公司的现货情况，最后和老板交换意见才做是否点价的决定。

11点，和老总一起在厂里溜达，报告近期情况。如果老总不在厂里，就会提前电话报告基本情况其实一般都是晚上汇报的，但开盘后情况会出现变化，所以需要多次沟通。

12点开饭，休息2个小时。非固定时间。

下午一般没什么事，是时候催催应到账款了，或者问问原料地跑销售、采购的同事行情怎么样。

6点，打卡下班。

一步莲华

休息?

做梦啊，打卡是为了避免支付加班费。

工厂远离原料市场，原料一般都是晚上运过来，6点后才其他闲得蛋疼的同事才开始工作，我当然也不会闲着，和厂长查看物料质量，检查生产部发货计划，核查重量，签进出单。

一步莲华

12点左右向老总报告安排情况，生产情况和公司内部管理情况。

1点睡觉。一年之中，能在1点之前睡觉的时间不会超过50天。

如你所见，我们几乎没有任何空闲时间，甚至没有时间思考自己的私人生活。部和其他公司的同事除外，大概每周都会过去见个面，聊一聊。

一步莲华

毕业6个月，我没有上过一次QQ，大概一个月和家人、朋友打一次电话。我的情况算是厂区里最好的那种了，至少还有开车出去溜达、去总部见客户、去客户公司接治客户、去采购、带出纳去银行税务局等机会。其他人呢?除了做饭师傅能每天出去溜达之外，所有人都被禁锢在小小的工厂当中，连采购员都不例外。b哥若没有采购任务和

公司的几个年轻妹纸，一个月就巴望着我能带她们出去一趟买买姨妈巾。一个月去市区两趟?提都不敢提。

一步莲华

对了，是不是还有双休或者休假忘记说了?

还是做梦，基本上是连续工作一百多天，然后停工整休，这就是所谓的休息，还是在厂里。

后来公司规定每人每月可以休息2天，可以累积。但基本上我们都会累积十几天假期到关键时刻才用。

大家猜我一年工作多少天?

三百五十多天啊!!!接近360天!!!

一步莲华

我从一个每年有300天去图书馆的死宅学生哥，忽然变成一位十天有七天要喝酒的农民工兄弟，而且几乎有8个月没有看过书，包括任何白纸黑字的东西..别问我两年后怎么成功考碗的，我只能告诉你--我是传奇。

离开公司后最有幸福感的一件事就是有双休了。周末躺在床上幸福得直打哆嗦啊，毕业两年后第-次享受到双休的福利。

一步莲华

说到福利…….嗯，我马上想起建厂第一年的国庆加班3天，别说三倍工资，连一毛钱的加班费都没拿到。由于国庆节三天停盘，工作量最小，所以老板各公司惯例是不发国庆假加班费的，但新工厂还是加班加点，老总当时承诺会在发薪时候补上……发薪日的时候说年终奖里会加上……

年终酒会后说，公司给了大家这么好的一个工作环境和平台，工厂好了大家都好，希望大家也考虑下为工厂做点贡献，别总在这么屁大点事上纠缠。做人要大气，想当年......

（其实我毕业起一直从事艰苦繁重的各类工作，至今未拿过一毛钱加班费)。

一步莲华

八、薪酬
诸多网友最关心的问题--薪酬待遇
由于和公司有保密协议，所以不作公开了。(其实是太少，怕说出来被鄙视啊，)横向和公务员做对比，大家可以做一个客观的判断:我的年薪大约是当地正科级的2倍多，大约是当地科员的三倍!

一步莲华

这里必须要说明的是--由于新厂成立，初期投资较大，在未收回投资期间，年终奖几乎是没有的，不过是将扣发的工资发回来罢了，而其他兄弟公司由于成立得早，不但收回了投资，还给老板赚取了巨额利润，所以之前两三年的年终奖基本都是薪酬的2倍，业绩好的不用说，勤恳的员工也有上万元的奖励。

各公司开年会最高潮的时候老板就会像陈光标一样发现金...

当然还有抽奖……

恩，和以前的运气一样，我还是抽到了安慰奖。

一步莲华

吃喝玩乐--基本都是公司出，基本吃遍工作活动范围内所有上档次的饭店。不讲究享受，关注时鲜和口味而已，既在五星级酒店吃饭喝茶也在大排档吃早餐。